悦读新研究 | 男女性别比例失调会导致你的心理发生什么变化？
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性别比例不平衡带来的问题，可不仅仅是找恋爱对象这一个！
作者 | 李婉悦
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不管是受到性别偏见还是其他因素的影响，我们生活中常常会遇到男女比例失衡的场景。笔者本科就读于一所“男女比例一比七”的师范院校，我时常能回忆起那些一周和男性说不上一句话的时光；也听闻过一些理工院校整个专业全是大老爷们的传说。其实，在这样不平衡的性别比例下，不光是找对象变得更难，我们如何求职、如何花钱，都会受到影响。
2012年，一篇发表在《Journal of Personality and Social Psychology》文章对此进行了研究。作者是来自德克萨斯大学圣安东尼奥分校商学院的Kristina M. Durante和她的合作者。
他们邀请了58名平均年龄为22.56岁女性大学生参与这项实验。研究者告诉她们这是一项记忆测验，考察她们对一篇500字左右的文章的记忆程度。一半的被试看到的文章中，作者介绍了当前女性如何在大学校园中数量越来越多、男性越来越稀少；而另一半的被试读到的文章中“man”和“woman”被调换，人们读到男性队伍在大学校园里越来越庞大，而女性越来越少。
“女多男少”组实验材料
在阅读完这篇文章后，作者告诉被试，这是一项考察长期记忆能力的测验，因此，在回答文章相关问题之前，她们需要回答一些其他无关的问题，例如“对你来说，未来是家庭重要还是职业更重要？”“你未来更希望和孩子们度过有意义的时光还是拥有一份令人满意的工作？”“你更希望拥有一个运转良好的家庭还是选择在职场上挥洒你的职业潜能？”这些题项反映了当下女性普遍面临的家庭和工作之间的矛盾，人们从1-9表达自己的意愿，1代表家庭优先，9则表明职业发展优先。
为了理解为什么男女比例会影响女性的职业偏好，作者还询问了人们对婚恋市场的评估“你是否觉得找到人结婚很难？”“你是否觉得找到一个喜欢的人会面临很多竞争？”以及对求职市场的态度“对你来说，找到一个好工作是否很难？”“为了得到一份好工作我需要和很多人竞争”。
结果发现，当女性意识到校园里的男女比例表现出女多男少时，人们更多地将工作放在了优先位置（M=5.39）；而当女性意识到校园里男多女少时，人们对工作的重视明显降低了（M=4.30）。而且，这两组被试在对职业发展的重视程度上的区别不是因为人们觉得求职市场上的男性更少了，求职的阻力更小了，而是因为女性觉得：以目前的男女比例来看，找到合适的对象很难！
研究结果：面对稀缺的男性，女性会意识到婚恋市场的竞争，选择优先职业
林语堂在《吾国与吾民》中写道：“因为她爱着男子，故而爱着生命”。这样的描述放在男少女多的当代社会恐怕已不再成立。婚恋、家庭并不是女性生命的全部。与其参与那些无谓的竞争，为男性争风吃醋，不如女儿当自强，好好儿工作，闯出自己的天地。
Sex and the city 剧照
看到这儿，你可能会想：这项研究的参与者都是女性，当男性生活在一片“僧多肉少”的环境里，他们也会选择放弃家庭，转而投身于事业吗？答案并不是如此。
就在这篇文章发表的上个月，JPSP上刊登了另一篇文章，来自美国明尼苏达大学的Vladas Griskevicius和合作者研究了男性的财务决策如何被环境中性别比例所影响。
他们邀请了99个大学生（其中男性46人）参与实验。
实验第一部分和上述研究一样，一半的被试阅读一篇“男多女少”的文章，另一半的被试则读到“女多男少”的文章；
接着，他们回答了这样的问题：“假设现在开始你的第一份工作，你每个月到手的工资有2000美元，你的衣食住行、娱乐等所有开支都从这2000美元中使用，那么，（1）你打算每个月拿出多少钱来存进银行？（2）在各种花费后，你可能所剩无几，面对一些较大的开销，你打算每个月把多少开销用于信用卡支付？即你打算每个月借多少钱用于消费？”
结果发现：在“女多男少”组，男性计划每月存150美元，但是，在了解到“男多女少”后，男性存钱的数量显著降低，平均回答为87美元。相反，在刷信用卡超前消费这个问题上，如果男性生活在一个“男性少于女性”的环境中，男性计划每个月借钱37美元；而当他们生活在一个“男性数量更大”的环境中时，他们认为自己每个月要借68美元。因此，环境中男性数量相比女性数量的上升会使男性把更少的钱放到银行，借更多的钱用于消费。而这种性别比例的变化对女性存钱、借钱的意愿均没有影响。
研究结果：在男多女少的情况下，男性较少地为未来存钱，且更多地借钱花在当下
不再存钱、为了当下的消费不惜借债，这显然是一种关注当下、不够长远的表现。可是，作者解释道，男性这样的行为实属无奈之举：男性多，女性少，这意味着男性在寻找另一半时会面临更强烈的竞争。为了确保自己不被自然界淘汰，获得幸福美满的家庭，男性只好多刷卡、多买奢侈品，彰显自己的别样魅力了。
这样看来，同样面对竞争加剧的婚恋市场，男性和女性有着不同的解决策略：男性选择迎难而上，女性则在生活的其他方面——例如职场上，找到了属于自己的成就。
参考文献：
Durante, K. M. , Griskevicius, V. , Simpson, J. A. , Cantú, Stephanie M., & Tybur, J. M. . (2012). Sex ratio and women’s career choice: does a scarcity of men lead women to choose briefcase over baby?. Journal of Personality and Social Psychology, 103(1), 121-134.
Griskevicius, V. , Tybur, J. M. , Ackerman, J. M. , Delton, A. W. , Robertson, T. E. , & White, A. E. . (2012). The financial consequences of too many men: sex ratio effects on saving, borrowing, and spending. Journal of Personality and Social Psychology, 102(1), 69-80.
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编辑 | 赵雪莹
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